Kirke- og kulturmedarbejder til Himmelev Sogn
Fulde huse og luft under vingerne – kom og vær med
Vi har stor søgning til kirkens aktiviteter. Derfor vil vi gerne styrke indsatsen over for sognets 10.000 folkekirkemedlemmer ved at ansætte en kirke- og kulturmedarbejder i en fast stilling.
Stillingen er på deltid –28 timer pr. uge.
Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver at:
- varetage undervisningen af minikonfirmander og konfirmander i samarbejde med sognets præster
- stå for kirkens kommunikation via hjemmesiden, sociale medier, plakater, nyhedsbreve m.m.
- deltage i planlægningen og udførelsen af aktiviteter og arrangementer og herigennem være brobygger til børnefamilierne i samarbejde med sognets præster
Vi foretrækker en person, som:
- har dokumenteret erfaring med undervisning
- har erfaring med kirkens liv og en glæde ved at formidle det kristne budskab
- er udadvendt og møder mennesker med smil og overskud
- kan arbejde ansvarsbevidst og selvstændigt og fungere godt i samarbejde med andre
- har gode kommunikative evner
- har erfaring med anvendelsen af sociale medier
- har gennemført den obligatoriske uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder
Vi tilbyder:
- Et selvstændigt og fleksibelt job på en aktiv og inspirerende arbejdsplads.
- Et engageret arbejdsfællesskab omkring et højt aktivitetsniveau i en levende kirke.
- Et velfungerende, positivt og uhøjtideligt samarbejde mellem ansatte, præster og menighedsråd.
Arbejdsstedet er Himmelev Sogn, der består af Himmelev Kirke, Sognegården i Himmelev og Trekroner Kirke. Du skal være indstillet på skiftende arbejdstider, da en del af arbejdet er placeret i aftentimerne.
Arbejdstiden på 28 timer er et gennemsnitligt timeantal pr. uge over kalenderåret. Fra medio august til medio marts kan arbejdstiden være højere, idet vi underviser vores mange konfirmander og minikonfirmander i denne periode.
Ansættelsen vil ske i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder. Aftalerne kan ses her.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. – 433.852,69 kr. (nutidskroner pr. 31.03.2026). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.773,20 kr. (nutidskroner pr. 31.03.2026). Dertil ydes OK tillæg på 882,59 kr. (nutidskroner pr. 31.03.2026)
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 360.179,24 kr. – 491.153,84 kr. (nutidskroner pr. 31.03.2026).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner). Dertil ydes OK tillæg på 927,36 kr. (nutidskroner pr. 31.03.2026).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og fagforeningen ”Kirkekultur.nu” Der er 3 måneders prøvetid og der indhentes referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Du kan læse mere om Himmelev Sogn, de ansatte og menighedsrådet samt om vores aktiviteter på www.himmelevsogn.dk.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Marianne Juel Maagaard på mail mjm@km.dk / telefon 46 36 19 29.
Skriftlig motiveret ansøgning samt CV og relevante bilag uploades her.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 15.05.2026 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 22, 2026.
